成都vi设计公司哪家收的费用合理,所报价格对得起vi设计的实力

vi设计对一个企业的品牌形象有着至关重要的作用，而或许也就因为这份重要性，价格不是很透明。百铂文化下面要将的就是成都vi设计公司哪家收的费用合理，对应做出的作品，所报的价格是否对得起vi设计的实力。

 

上图：餐饮vi设计实例

 

首先我们应当先整理下在选择vi设计公司时，诉求是什么？该考察筛选哪些方面才是有效的？自然当存在vi设计需求时，我们是想要让品牌推广有一个质的提升，而并不是所有的设计机构都擅长自己所在的行业，因此需要在初期让其整理一份对企业品牌的理解，然后再出一份相关的策划方案（当然很多时候，是需要确定合作支付定金之后，现在大多公司是拒绝比选的，不过此时可以要求在前期的沟通，可以让设计师参与其中，如果设计师有较为完整的准备以及头脑风暴的创意，那就可以适当地予以加分）。
 

至于考察vi设计公司的方面，大体可以是：①设计师数量，虽然此指标有些片面和肤浅，但不失为对该机构业务量的一个考量，即是说有更多的公司愿意选择与其合作；②设计师的年龄，不建议年龄太大，设计需要积累不假，但是很多时候经验会对灵感乍现有负面影响；③以往案例，这方面不多说，有案例自然对实力能有一定的说明，但并非全部，一些有想法的设计师或者机构在初期时，因为没有实际案例的积累，会显得有些弱势，但并不影响其能做出令人震撼的作品；④收费报价，要结合自己的预算和对方给出的报价，因为不同vi设计公司报价浮动较大，可自觉地略去较低或者高的离谱的机构，我们对于报价中等的公司一般也都较为有信任度的好感。

 

上图：酒店vi品牌设计

 

 

1.设计项的多寡。一套完整的vi设计全案包含很多子项，几乎涵盖了视觉所能看到的各个方面的画面图案，但是针对不同的行业，很多子项并不是必须的。比如货车车身的广告之于酒店，窗帘房卡之于餐饮。因此在事先需要对企业有用的各方面进行归纳，这样在于vi设计公司对接时，能较为流畅地针对下核算价格。

 

2.对设计师的要求。尽管百铂文化并不主张以职位大小来对设计师进行一个划分，创意和设计能力除了长期的积累，也有自身艺术敏锐度的强弱。但是职位本身也从侧面反映vi设计机构内部对其能力的认知，当然这种认知也不是能以一概全的。但至少是可以参与议价的方面，通常更高级别的设计师，相对应的收费标准会高些。

 

3.备选方案的数量。因为每个人对品牌的理解不大一样，甲方往往会想要vi设计公司能出多个方案进行比选，从中选取更符合品牌定制的一个，或者从多个方案中抽取其中对的那个点，然后组合出一个终稿。当然多个方案对应的费用也是相应地增加的，付出与所得成正比，也是很合理的。

 

4.是否签订长期合同。针对企业的设计服务，一般不是一锤子买卖，在公司发展的过程中，总有很多时候需要宣传物料，vi设计公司对常规的宣传类型，都能驾驭。甲乙双方都希望能保持长期合作关系，于甲方省去很多寻找和沟通成本，于乙方则节省了接单成本。于是，设计公司多会制定vip客户优惠套餐，按时间或者按金额为依据，这对vi设计的价格也会有影响。

 

综上，收费报价不是一个固定的量，百铂文化在多如牛毛的成都vi设计公司中，也始终秉持着所得与所劳成正比的基本原则，以口碑而非“宰客”的业务原则从事vi设计服务，所报价格与vi设计实力相匹配。所以，明智如你，答案已然揭晓。

 

上图：百铂文化vi设计案例分享