企业内刊创刊词范文 创刊词就该这么写的写作方法

小编在之前文章“企业内刊创刊词怎么写”，说到了企业的精神力量对企业发展的作用，在内刊创刊词的写作上，必须是高度精炼的概括企业的愿景和宗旨，体现出企业文化理念的创刊词写作方法才是科学的。

企业的发展是需要以人为本的，在企业内部团队的建设是企业发展较坚实的力量。企业的发展是一个循序渐进的过程，那么在内刊创办上也是有不同阶段的设计，具有明确设计思想和设计目的得内刊创作。

对企业内刊设计来说，较重要的一点就是企业文化的体现。企业文化可以塑造出企业精神，企业精神是企业的发展灵魂。一般在企业的内刊和杂志的第一页是有关企业的开篇序言、创刊背景、企业理念等内容的简单介绍。下面一起看看2篇公司内刊创刊词范文。

 

1、公司内刊创刊词篇一

 

值此盛夏之际，《XX之星》诞生了！《XX之星》作为咱公司企业文化创建工作的一个里程碑，今后将会伴随公司一路成长，宣传公司大政方针，报道企业信息咨询，传播通信技术知识，展示员工精神风貌，外树形象，内塑文化，凝心聚气，汇智纳言，在公司和员工间搭建沟通桥梁，为发展助力。

 

企业的发展进步，归根到底要靠内在的底蕴，靠文化的软实力。而文化是一种传播行为，任何优秀的企业文化都需要传播，并依赖传播来建立、推广和发展。《XX之星》正是诠释和传播企业文化的良好的平台和媒介。希望《XX之星》在诠释企业理念，促进文化落地生根，引导和规范员工言行上多有建树。要依靠企业文化的强大凝聚力，把公司全体员工的力量团结起来，为实现公司发展的宏伟愿景目标——“XX行业标杆”而努力奋斗。

 

当前，全球XX产业依托技术创新不断创造着经济奇迹，我国的XX产业发展正处于黄金机遇期，XX技术日益丰富和改变着我们的生活。作为XX产业链条的重要一环，我们倍感骄傲，理应抓住机遇，为社会创造更大的价值。《XX之星》的诞生，非常重要、及时而有意义，希望她面向未来、解放思想、大胆探索、不断创新，高起点、高品位、高质量、出精品，成为塑造公司优秀企业文化的重要平台，成为推动公司大步向前跨越发展的重要手段！

预祝《XX之星》越办越好，成为广大员工的良师益友！

 

2、企业内刊创刊词篇二

 

公元2017年夏，XX公司成立。越明年，内和外顺，发展喜人。乃编刊公司报，定名曰《XX信息》。值公司成立周年而本报出，诚可喜也。

 

公司成立之初，人但是半百，资仅有100万，而能借电力信息化大潮之东风，以一年时光，产值已超5000万。发展之速如此之快，何也？无他，惟上之鼎力支持也，下之戮力同心也。短短一年，公司人员结构、业务结构已有极大改善，变化之大，谓之以日新月异，不为过也。然则公司岂无忧乎？公司发展虽猛，而内部建设缺失甚多，此实为公司不可否认之现状也，亦公司管理层夙夜所忧者也。如不设法改善，公司发展必受制于此，焉可高枕无忧哉！以队伍建设为例：员工多在驻点，与公司联系既少，沟通渠道尤缺，对公司动态了解不多，而至于几无亲近感者，恐非少数。长此以往，则公司凝聚、向心之力无从谈起，公司危矣！

 

由是观之，《XX信息》刊印，适其时也。报者，沟通宣传之平台媒介也。《XX信息》者，公司宣传之平台也，员工沟通之媒介也。刊本报也，外可树公司形象，内可建企业文化，凝心聚气，同为公司发展助力。宣传公司政策，绍介公司动态，解读公司管理理念，斯为本报之宗旨也；褒扬先进，针砭陋弊，沟通上下，斯为本报之功用也。至于员工或文或赋，或画或诗，一展才华，尽显身手者，诚为本报之所欲也，亦公司刊印本报初衷之一也。

 

一报一刊，断无离读者而可独存者。《XX信息》如稚苗出土，读者之呵护支持即阳光雨露，岂可或缺？本报既为内刊，非为赢利，仅以沟通交流为目的。然员工赐稿一经采用，自不敢因菲废礼，当奉必须之资敬以为谢。酬虽薄而心意厚也。修改部同仁亦当竭其所能，尽心尽力，为公司文化建设贡献力量。而才疏学浅，疏漏不足实难免也，诚愿公司同仁宽以待之。

以上是公司内刊创刊词范文2篇，仅供参考。也是表明了一种内刊创刊词的写作方法，就可以按照这种思路去写作内刊创刊词。

随着公司的发展，公司可能是2周年庆，5周年庆，10周年庆，往往在这这个时间推出企业内部的刊物，是合适的时间点，旨在展示公司的发展历程、取得的成果、企业宣传、明日规划等，激励内部全员更快成长。